Samenwerking met Werkgeversservicepunt G&V
Voor het re-integreren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar functies in de energietransitie wordt een pilot gestart samen met het Werkgeversservicepunt Gooi & Vechtstreek.
Het doel is een leerervaring opdoen in het begeleiden van doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De verwachting is dat voor deze pilot minimaal 20 kandidaten/studenten geworven worden, waarvan er ongeveer 10 tot 15 een voorschakeltraject zullen starten. Dit zal een mix zijn van jongeren/voortijdig schoolverlaters, zij-instromers, personen met een Participatiewet-uitkering, personen die een WW-uitkering ontvangen en statushouders.
Het voorschakeltraject bestaat uit:
- Oriëntatie op de sector / beroepen energietransitie d.m.v. excursies, bedrijfsbezoeken, kennismaken met diverse technieken en installaties (bijvoorbeeld de showroom van het Energiedienstenbedrijf G&V)
- Werknemersvaardigheden gericht op werken in de bouw (o.a. cultuur)
- Vaktaal
- Veilig werken (VCA certificaat)
- Technieklessen: theorie en praktijk, algemene technische vaardigheden, kennis van verduurzaming
- Stage
Het voorschakeltraject wordt in samenwerking met bedrijven, het ROCvA en Bouw- en Installatiemensen Gooi en Vechtstreek ontwikkeld en start in 2021.